مؤلف کتاب حاضر، سعی در بیان مباحث جدیدی در عرصة مدیریت و پر کردن خلاء نگاهی جدید به مدیریت منابع انسانی را دارد. در این اثر، مدیریت از منظر دیدگاه‌هایی چون جامعه‌شناسی، مردم‌شناسی و فلسفه نگریسته شده است. نگاه بومی به موضوع مدیریت منابع انسانی و توجّه به فرهنگ و گذشتة مردم این سرزمین و بررسی مسلئة سرمایة اجتماعی و جست‌وجوی سرچشمه‌های سرمایة اجتماعی در تاریخ و فرهنگ ایران، از جمله مباحث مطرح شده در این اثر است. همچنین، معرفی و بیان و بررسی جریان تاریخی شناختن سرمایة اجتماعی و ذکر نکات مثبت و منفی آن، در این پژوهش انجام گرفته است. ویژگی اثر حاضر، نگاه میان رشته‌ای و بومی شده به موضوع مورد بحث است.