"چنان‌چه نمی‌توانید در موعد مقرر کار را به انجام رسانید، سعی کنید پیشاپیش رئیس‌تان را در جریان قرار دهید و مهلت بیش‌تری تقاضا کنید"، "یک رهبر خوب همواره موفقیت‌های تیم‌اش را ارج می‌نهد و مسئولیت شکست‌ها را نیز میان همه‌ی اعضا تقسیم می‌کند"، "هر مدیری تعهدی حرفه‌ای و اجتماعی نسبت به رشد زیردستان و هم‌سطح کردن آنان با خود دارد، رشد زیردستان، رشد خود مدیر را هم تضمین خواهد کرد"، "از مدیران انتظار می‌رود که تنها با استفاده از دو منبع انسان و زمان به همه‌ی نتایج مورد نظر برسند، پس هر دو منبع را خوب مدیریت کنید"، "هرگز ستاره‌ی سهیل نباشید. اجازه دهید دیگران بدانند کجا می‌شود پیدایتان کرد". کتاب حاضر حاوی 292 راهکار برای ارتقای مهارت مدیران و سایر کسانی است که در کسب و کار خود یا در یک سازمان، مسئولیتی دارند.