کتاب حاضر، اثر «جان پی. کوتر»، استاد بازنشستة دانشکده اقتصاد هاروارد و سخنران همیشگی گردهم‌آیی مدیریت برتر در سراسر دنیاست. نویسنده در این کتاب، با تأکید مکرّر بر نیاز حیاتی به رهبری برای ایجاد تحول، تجارب و الگوهای عالی را به عنوان سرمشق در اختیار رهبران قرار می‌دهد و با توجه به دیده‌ها و شنیده‌ها و تجارب گوناگون خود، دگرگونی در سازمان‌ها و دلایل شکست شرکت‌ها و همچنین، دگرگونی‌های موّفق را توضیح می‌دهد. در ادامه، فرایندی هشت مرحله‌ای را مشخص می‌کند که هر سازمانی برای دست‌یابی به اهداف خود می‌بایست آن را طی کند. نگارنده در این بخش،‌ شرح می‌دهد که چگونه و در چه مواردی افراد شایسته و توانمند ممکن است از مسیر اصلی منحرف شوند. پیش‌بینی‌هایی برای سازمان‌های قرن بیست و یکم و پیشنهاد راهکارهایی جهت یادگیری و رهبری در تمام عمر، از دیگر مطالب اثر حاضر است.