کتاب حاضر دربارة سازمان‌های اعتیاد و از نگاه هولوگرافیک ـ تمام نگاری، یعنی کل را در هر ذره می‌بیند و بر عکس، ذره نیز کل جهان هستی را در خود برمی‌تاباند ـ نوشته شده است. بدین ترتیب نخست تعدادی از مفاهیم سازمانی همچون: «والایش سازمانی»، «حلقه‌های کیفیت»، «نظریة ضدّ» و... بررسی و سپس انواع اعتیادها، ویژگی‌ها و ساز و کارهای هر یک از آن‌ها، خود فرآیند اعتباری، هم وابستگی و... توضیح داده شده است. در ادامه چهار جنبة وضعیت اعتیادی سازمان‌ها شرح داده شده و نمونه‌هایی از هر یک از این وضعیت‌ها ارائه گردیده است. آن چهار جنبه عبارت‌اند از: «وجود مدیر و سرپرست معتاد فعال در سازمان»، «وجود تعداد زیادی از کارکنان معتاد و هم وابسته»، «اعتیاد خود سازمان به مواد افیونی» و «عملکرد خود سازمان به عنوان یک معتاد فعال». در پایان به فرآیند اعتیاد سازمان‌ها پرداخته شده است. در این مسیر در کتاب تجربه‌های عینی مراجعان (سازمان‌ها) همچون: شرکت‌های چندملیتی، فرقه‌های مذهبی، نظام‌های مراقبت‌های سلامت و بهداشت و... نیز آورده شده است.