فرهنگ سازمانی، نقش بسیار مؤثر و کلیدی در تعالی و موفقیت شرکت‌ها و یا شکست و نابودی آن‌ها ایفا می‌کند. از این رو در مباحث نوین مدیریت، فرهنگ سازمانی و تحقیقات مربوط به آن دارای ارزش بسیار است. کتاب حاضر، با توجّه به اهمیت و نقش فرهنگ سازمانی و با هدف معرّفی و تحلیل عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمانی تدوین شده است؛ به طوری که شرکت‌ها بتوانند با مدیریت این عوامل زمنیة ارتقاء شاخص‌های کلیدی عملکرد را فراهم سازند و مزیت‌های کارآمدی را نهادینه کنند. این کتاب به شیوه‌ای ساده و قابل درک، در چهار فصل به نگارش درآمده است. نگارنده در این کتاب ضمن شرح مبانی فرهنگ سازمانی، تأثیرات متقابل فرهنگ با سایر ابعاد سازمانی را بررّسی کرده است. همچنین او مدلی کاربردی از مدیریت فرهنگ سازمانی را طراحی و فهرستی از شرکت‌های موفّق در مدیریت فرهنگ سازمانی را ارائه داده است.